Interview mit Falko Bozicevic, Chefredakteur des GoingPublic Magazins, zum IPO-Jahr 2008.
Wie schätzen Sie vor dem Hintergrund des aktuell schlechten Börsenumfeldes den IPO-Jahrgang 2008 ein?
Bozicevic: Das Jahr erinnert stark an 2001. Damals hatten viele Marktteilnehmer lange Zeit nicht der Realität ins Auge blicken können – oder wollen. Wir waren schon im Jahresausblick – erstellt im Dezember – klar konservativer als die von uns traditionell befragten Kapitalmarktexperten.
Studie „Compensation Committees: Strategien und Instrumente der Managementvergütung“ in Deutschland und der Schweiz
Anhand eines Kataloges von 21 Kriterien werden folgende drei Hauptbereiche untersucht: (1) Zusammensetzung und Organisation des Compensation Committees; (2) Arbeitsweise, Grundsätze und Prinzipien; (3) Designkomponenten der variablen Vergütung. Die Basis der Untersuchung sind die Geschäftsberichte der im Deutschen Aktienindex (DAX30) und Swiss Market Index (SMI) gelisteten Unternehmen.Die Ergebnisse sprechen eine deutliche Sprache: Nur in wenigen Einzelfällen stellen Unternehmen die Strategien und Instrumente der Managementvergütung in ihren Geschäftsberichten transparent dar.
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